2022金砖国家女性领导力论坛暨金砖国家女性创新大赛颁奖典礼，昨天（5月31日）在北京以线上线下相结合的方式举行。2022金砖国家女性领导力论坛是今年金砖国家合作系列活动之一，得到金砖国家工商界女性的积极参与。

        据介绍，今年的金砖国家女性创新大赛总报名人数达到449人，相较去年的207人，增幅达到117%。从各国报名情况来看，中国以106人居于首位，巴西98人，俄罗斯91人，南非84人，印度70人。

        金砖国家女性工商联盟轮值主席 赵海英：这也展示了各国对女性事业的高度重视，对女性创新的高度重视，也反映了金砖合作机制的生命力和吸引力。

        今年的金砖国家女性创新大赛评选出在创新创业、公共卫生等领域的优秀典范，共有15位“木兰奖”和5位“抗疫特殊贡献奖”获得者。参赛选手社会角色分布多样，从事的行业也更为广泛，整体呈现出代表性更强、平衡性更高的特点。

        金砖国家女性创新大赛“木兰奖”获得者 王阳：这次选择的我觉得大部分还是来自不同的行业，像中国的三位获奖者，有从事极端环境科研的，有做民族文化的，我觉得我是创业者的一个代表。

        金砖国家女性创新大赛“木兰奖”获得者 莉娜塔：我们需要打破藩篱、摒除成见。这样的奖项彰显了突破困局的重要性，有助于我们促进性别平等，打造更具创新性和可持续性的企业。

        《金砖国家女性发展报告》发布

        昨天的2022金砖国家女性领导力论坛，还发布了成果文件《金砖国家女性发展报告》。该报告广泛跟踪和研究金砖国家的女性发展现状，展示各国最佳实践案例，对当前女性发展的挑战与阻碍因素，提出普适性发展建议。

        根据报告，金砖国家女性从小学到高等教育整体普及率相对较高，平均达到86%，高于世界76%的平均水平。

        报告还展示了金砖各国最佳实践案例，比如巴西女性劳动参与率稳步上升，年轻女性创业意识较强。南非女性在管理层的比例表现出色。中国数字经济助力女性创业，女性脱贫问题得到妥善解决。

        金砖国家女性工商联盟中方理事 王树彤：数字经济和电子商务，其实为全球女性的创业和就业，带来前所未有的机会，中国是可以把我们很多年在数字贸易方面积累的最佳实践，和金砖国家的理事，包括国际组织、各种协会连动在一起，帮助更多的女性能够利用好数字经济时代，去实现创业梦想。

        当下金砖五国出生率普遍下滑而老龄化水平抬升，挖掘女性的就业潜力则更显必要，因此提供女性更多健康、教育、职业发展等方面的保障是提高各国经济增长后劲的必要举措。金砖国家应加强团结，让科技创新、经济社会发展的最新成果惠及广大妇女。